时间：2007.1.16下午三点

嘉宾：

　　圣像地板副总 李枝俊 

　　兄弟装饰人力资源副总 练子萍 

　　国窖建材城市场部经理 杨小林

【直播实录】

　　主持人：新的《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施，对于家装这样一个劳动密集型行业更是有着特别的影响。本次焦点家居聚焦，将关注新法将给家装行业带来什么影响？我们先请三位先各自介绍一下企业的情况，以及在新劳动合同法实施前后有些什么举措？

　　李枝俊：本人叫李枝俊，是圣象公司的，在重庆主要是做木材做地板，可能很多网友对我们这个公司还是比较熟悉，因为在市场上还是有一定的影响力。希望今天通过搜狐这个平台跟一些网友做一些交流。关于新的劳动合同法，作为我个人来说也不是专家，也是正在学习这个新法，在了解这方面的一些操作手段，跟大家共同探讨，今天有专家在场。

　　练子萍：我叫练子萍，我是重庆兄弟装饰不是巴渝兄弟装饰，我主要致力于人力资源方面的研究，现在分管这块，今天跟各位网友来交流关于新劳动合同法对家装行业的一些影响。我觉得也只是谈一些自己粗浅的看法。

　　杨小林：我的名字叫杨小林。我是国窖建材的，我们公司主要是有三大板块，一个板块就是房地产，第二个板块就是建材市场，第三就是酒业公司，跟广大网友共同探讨新劳动合同法会给企业带来一些什么。

　　主持人：新的劳动合同法已经实施了半个月了，在之前各个公司都有一些措施，你们具体在这个前后是怎么考虑这个事情的呢？做过哪些方面的准备没有？

　　李枝俊：其实新的劳动合同法07年6月29日通过之后，我们企业在还没实施之前已经做了一些准备，具体一些工作就是组织员工学习，首先是我们的管理层学习，学习了之后召开员工大会，学习新劳动法跟员工切实相关的一些条款进行了学习。第二点就是我们相关的部门，就是我们人力资源部对公司目前的人力资源情况和岗位的设置也进行了一些重新定位、重新分析，优化了目前公司的一些组织购构架。第三点就是了解学习了关于职工保险就是即将出台的职工保险法，社会保险法这一块也在通过一些渠道进行了了解，主要通过一些劳动就业会或者是一些培训机构的培训，另外就是跟其他的一些同行企业进行了交流，目前这个阶段作为我们企业来说是在一个学习阶段和初步操作的这么一个阶段。真正还没有达到比较规范的操作模式，目前正在进入角色。

　　练子萍：因为我们企业相当于说规模也是属于中型的一个企业，我是从IT行业跳到装饰行业来做的，装饰行业的人员群体的特殊性，比如项目师他是一个比较特殊的群体，他们的管理怎么跟新劳动合同法，既能保证员工的利益，又能平衡公司的利益，在这点上我们下了一些功夫。总的来讲目前为止我们已经操作完毕，既保证了员工一定的利益，也能够树立公司的形象。因为从长远来说认真遵守新的劳动合同法是能够保证公司长远发展的，因为如果说一些企业忽视了这种利益的平衡，短时间可能是保障了公司的利益，但是实际上丧失了最终的人才，人才比资金更重要。现在对于很多企业来说，已经不是说资金的瓶颈而是人才的瓶颈，整个企业人力的劳动效率和资源以及它的热情都是我们从人力资源角度来说非常重视的，那么公司在这块上我们也跟我们的律师进行了专业的探讨，以前的司法体系所界定的和现在的司法体系，以前我们所考虑的重点和现在的重点，以及我们怎么来理解新的劳动合同法它的出发点是什么。如果新的劳动合同法完全在劳动者本身来理解他觉得是保障劳动者本身的利益，但是如果过于强调一些东西的话，可能这个企业因为支付这笔庞大的资金垮了，那么这个后果可想而知。可能很多企业，特别是一些小型的企业在某些方面他无力支付这笔员工所说的福利这些东西，有可能导致这个企业就破产或者垮台，那么破产之后这个员工他会怎么想，相当于整个企业就散了，那么谁来为这个事情买单？可能政府更关注的是社会的安定，所以这也是需要我们跟网友共同探讨的一个问题。

　　杨小林：我们公司现在员工大概有300人左右，新劳动合同法出来对一个企业的架构还有人力优化包括对公司的发展都是一个促进。他把一些效率低的部门或者一些员工可以从这个角度会对他们是一个分流，今后这种企业在人才方面应该更加重视，对我们这种大企业来说，今后对人才的引进，门槛会更高。新劳动法使一个企业的发展会加速。但是对社会的压力会更大，因为他毕竟淘汰一部分人出去，社会上今后将会出现一种什么状况，这个大家也没法预期。

　　主持人：说到精简人员这一块，我也听到其他行业，有些媒体行业现在都开始裁员，我不知道在装饰行业当中有没有大规模裁员的这种情况，就是为了精简一部分费用？

　　练子萍：我们兄弟装饰没有，而且我们还在扩张。根据我们明年的整个战略我们进行扩张。因为裁员从某种意义上来说你可以理解为组织架构的一个精简，但是我们组织架构还在扩张，说明我们对企业的发展有信心。我想可能在座的两个大公司可能也没有这种举动，因为裁员也是涉及到某些特殊岗位。

　　主持人：你说的这种特殊岗位是具体指哪种类型呢？

　　练子萍：比如保安，本来他是跟公司签订的，他马上就丢给保安公司了。有些集团很大的话就可能这种。我们像李先生刚才所提到的一样只是优

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